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我在私企工作15年了！现在要和我解除合同！我现在又什么补偿！

劳动纠纷 2019-08-20 07:03 人浏览
共2位律师解答
  • 劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 根据法律规定，经济补偿金应该由劳务派遣单位支付。用工单位无权解除劳务派遣人员的劳动合同，你可以回用人单位（即劳务派遣公司）。
    由该公司另行安排你的新工作。若用人单位与你解除劳动合同，你应该依照《劳动合同法》得到相应的经济补偿金。是否得到赔偿与你劳动派遣合同丢失没有什么关系。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-20 07:02

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  • 双方可以在租赁合同中先明确约定，发生何种情况，合同自动解除，双方不须承担违约责任，比如房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等，当然，如果有这些情况发生，也应该给另一方保留必要的准备时间才算合理。
    从租赁双方的目的上看，承租方是为了使用特定的房屋，出租方是为了出租获利。
    所以，也可以从合同的目的入手避免双方的违约责任。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-20 07:03

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