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我在一家公司工作了9个月,前三个月为试用期,第一个月的税前工资总额为5000,其中基本公司3500,特殊津贴1300(这是每个月固定的),其他是全勤奖,可是公司给我缴纳的保险开始三个月是按照基数3500,后边6个月是1260,可是工资单上却显示都是按照3500扣缴的,现在公司答应按照3500把多扣我个人的钱和公司应缴纳的退给我,或者通过补交,但是我要求他们按照第一个月的总工资补交保险或者退钱给我,请问这样可以吗,缴纳保险的基数怎么计算前三个月为试用期,请问这样可以吗,缴纳保险的基数怎么计算

保险纠纷 2019-08-31 11:27 人浏览
共2位律师解答
  • 城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险的缴费年限和缴费基数的换算方式
    (一)相同年度城镇职工基本养老保险缴费年限为:相同年度城乡居民养老保险缴费金额÷相同年度城镇个体参保人员最低缴费金额×城乡居民相同年度实际缴费年限。
    (二)相同年度城镇职工基本养老保险缴费基数为:相同年度城乡居民养老保险缴费金额÷相同年度城镇个体参保人员最低缴费金额×城乡居民相同年度缴费基数。按上述办法换算后缴费年限一个自然年度不得超过12个月。政策依据:《关于实施有关问题的通知》(成劳社办〔2010〕112号)附件22010年3月26日
  • 单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。
    依据《社会保险法》
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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