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我丈夫因公死亡，现在我的孩子每月固定领取抚恤金，如果我再婚，孩子是否继续可领取抚恤金

继承 2019-09-09 03:10 人浏览

共3位律师解答

首先，死亡赔偿金的性质不属于遗产，不能继承，但是司法实践中对死亡赔偿金纠纷案件也是参照继承法处理的，死者的近亲属可以分割。其次，至于分配比例，原则上参照《继承法》的规定，配偶、子女、父母都属于法定的第一顺序继承人，原则上同比例平分，但在司法实践中会根据不同情况，考虑劳动能力、生活收入水平、照顾妇女儿童权益保护等情况，进行不同的分配处理。

法律快车咨询顾问

2019-09-09 02:47

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您好！这个问题要分门别类地回答：

（一）如果亡者是企业单位的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金16000元。

（二）如果亡者是机关事业单位的，因病死亡的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金金额相当于其生前20个月的基本工资。

（三）如果亡者是机关事业单位的，因公死亡的，其配偶或者子女可以领取丧葬费5000元，抚恤金金额相当于其生前40个月的基本工资。

（四）该人生前缴交的社会保险基金，凡是从个人工资中扣除的，其配偶或者子女可以全额领取；凡是单位缴交的部分，自动转入统筹基金。

（五）该人生前个人缴交的住房公积金和单位缴交的住房公积金之和，其配偶或者子女都可以全额领取。
谢谢阅读！

平台法律顾问团队
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2019-09-09 02:50

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是工伤，工亡待遇
（一）丧葬补助金　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金　　标准　　
（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。　　
（2）、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。　　
（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
（三）一次性工亡补助金　　
（1）、标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。　　
（2）、要求：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
（一）项的丧葬补助金、第
（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

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2019-09-09 03:10

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