在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。
两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:
1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
在职职工死亡丧葬费
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
出差期间突发疾病死亡是工伤吗
职工下班外出受伤能否认定为工伤
室外作业中暑身亡能否获得工伤赔偿
工伤死亡赔偿多少钱
工伤复发在什么时间可以申请
上班途中受伤能算工伤吗
上班途中摔伤算工伤吗
出差突发疾病算工伤吗