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公司规定正常下班后半小时内不算加班时间,也就是说5点下班的话,5点30才开始计算加班,有一个小时算一个小时。这样的算法合理吗?如果不合理,违反的哪条,否则没说服力!!公司规定正常下班后半小时内不算加班时间,5点30才开始计算加班,这样的算法合理吗?违反的哪条

劳动纠纷 2019-08-29 12:25 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定,否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
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