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晚上加班时不慎被机器压断左手中指大半个指甲位，伤及指骨，无法接回，现用身体其它部分肉补回原位，现长短同以前差不多，医药费厂方已经垫付，并且只答应付给我三个月的误工费，合计2400元，由于我未与厂方签定劳动合同，也没有其它书面证据证明与厂方有劳动关系，住院时厂方领导要求我用老板的名字登记住院，还有在发生事故前几天我已经提出辞职，现已离开工厂。

劳动纠纷 2018-08-11 02:40 人浏览

共3位律师解答

工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金

劳动纠纷律师团队
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2018-08-11 02:16

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公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：

1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

平台法律顾问团队
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2018-08-11 02:21

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

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2018-08-11 02:40

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