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合同即将到期，我不续签，并且离职，有什么补偿吗

合同纠纷 2019-09-13 01:42 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。根据国家相关劳动法规：
    1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金；
    2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效；
    3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；
    综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-09-13 01:36

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  • 对于劳动合同到期不续签是否有补偿的问题解答如下：
    除劳动者不同意续订的情形外,需要支付经济补偿。如果是劳动者不愿续签,则没有经济补偿。 如果是劳动合同到期用人单位即不续签,又没有解除劳动关系,则按没有签订劳动合同算。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-13 01:42

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