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请问十级的伤残怎么赔可以赔多少钱

综合法律 2019-09-08 09:19 人浏览
共2位律师解答
  • 对于工伤造成十级伤残,如果单位交了社保,工伤基金要支付:
    1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资;
    2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资);
    3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样,上海是20元/天);
    4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样,上海是150元/天);
    5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
      
    6、劳动能力鉴定费;
      
    7、安装配置伤残辅助器具所需费用;
      
    8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
      如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资)。

  • 一、故意伤害应该赔偿项目:
      
    1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;)
      
    2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的按同行业中等标准);
      
    3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);
      
    4、护理费。(有收入按收入,无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);
      
    5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;
      
    6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);
      
    7、精神赔偿金
      
    二、赔偿途径:
      
    1、双方协商;
      
    2、构成犯罪的,提起刑事附带民事诉讼,但不支持精神赔偿。
      
    3、单独提出民事诉讼。构成犯罪的,等刑事案件审判完毕提出民事诉讼。
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