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门面在合同期内，甲方终止合同应当怎么陪

合同纠纷 2019-09-18 15:39 人浏览
共2位律师解答
  • 协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
    　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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    2019-09-18 15:32

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  • 用人单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。
    　　用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。
    　　用人单位违法劳动合同法第四十二条规定解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
    2008.
    1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。
    2008.
    1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
    　　用人单位单方面违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
    2008.
    1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年。
    2008.
    1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
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    2019-09-18 15:39

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