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酒店雇佣童工拖欠童工工资不让童工去上学

劳动纠纷 2019-09-16 17:28 人浏览
共2位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
    三、也可以直接申请仲裁；
    四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-09-16 17:26

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  • 劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    根据《劳动法》
    　第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    　　第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2019-09-16 17:28

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