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国庆节加班三倍工资，包括原来基本工资吗

劳动纠纷 2019-08-28 20:33 人浏览
共2位律师解答
  • 加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
    对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。
    　　加班工资年底结算是不合法的。　　根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。
    　　所以，加班工资应按月支付给劳动者本人。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-08-28 20:31

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  • 工资包括绩效工资，基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。
    最低工资的具体标准由各省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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    2019-08-28 20:33

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