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你好！人在工地工伤之后离开工地责任大吗？

劳动纠纷 2019-09-03 06:42 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-03 06:36

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  • 发生工伤后，
    一、单位给劳动者申请工伤鉴定或者劳动者自己也可以去申请工伤鉴定，（到当地社保局进行申请），所需材料一般是：医疗诊断证明、与用人单位的劳动合同或其他证明劳动关系的材料、工伤鉴定申请表（社保局提供）。
    二、赔偿项目：
    1、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）；
    2、一次性伤残补助金（保险基金支付）；
    3、一次性医疗补助金（保险基金支付）；
    4、停工留薪期间的工资待遇按原来的工资待遇给（用人单位支付）；
    5、医疗费、鉴定费、护理费、住院伙食补助费等费用都是由保险基金支付；
    6、伤残津贴，保险基金支付。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-03 06:42

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