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工伤住院，请问护理费是由谁支付的？

劳动纠纷 2019-08-30 12:58 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，
    1、标准：
    (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；
    2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
    3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-08-30 12:42

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  • 根据工伤保险条例规定，职工工伤住院需要护理的，单位解决护理问题，并未明确护理费的标准，单位如何护理，由单位的安排，可以派本单位职工护理，也可以雇工护理，也可以和工伤职工协商由家属护理。如果是单位职工护理，当然是原来的工资照发，雇工护理，按照市场价格付给雇工工资，家属护理，也可以协商护理费用，因此，没有固定的标准，并且护理费，是发给护理人员本人的，不是发给工伤职工的，发多少和工伤职工无关。
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    劳动纠纷律师团队
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    2019-08-30 12:46

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  • 工伤治疗期间需要护理的
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：
    1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
    (1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
    (2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
    (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
    2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-08-30 12:58

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