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实习时有无工资，实习过后签了合同。

合同纠纷 2019-09-06 06:41 人浏览
共2位律师解答
  • 实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按20%缴纳个人所得税。
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    2019-09-06 06:36

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  • 签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
    社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。
    　　个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。
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    2019-09-06 06:41

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