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事业单位离休人员养老金如何发放？

继承 2019-09-16 18:14 人浏览

共4位律师解答

一般来说，职工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不按月发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。以个人身份参保人员到达退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，个人全部缴费及利息一次性支付给本人，终止基本养老保险关系；但若本人自愿，可以继续按月缴费，直到缴费年限满15年，再办理退休按月领取基本养老金。

平台法律顾问团队
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2019-09-16 17:51

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离休人员的社保涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，离休人员医疗保险住院报销比例及报销范围：离休人员医保住院报销比例
　　
1.离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。
　　
2.退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。
　　
3.退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。
　　
4.退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。
　　
5.退休职工工龄不满15年的，其医疗药费报销75%。
　　
6.退职职工，其医疗药费报销75%。
　　
7.住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。
　　离休人员医保住院报销范围
　　
1、在定点医疗机构急诊未持卡就医发生的费用;
　　
2、社保卡挂失、补（换）社保卡期间就医发生的费用;
　　
3、未发社保卡期间就医发生的费用;
　　
4、异地选定的定点医疗机构（急诊除外）就医发生的费用;
　　
5、当年度费用须在次年1月20日前申报。

继承律师团队
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2019-09-16 17:58

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事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：
　　基本养老保险费由单位和个人共同负担。
　　单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
　　个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

法律快车咨询顾问

2019-09-16 18:14

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养老金如何发放，　　新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：　　
(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。　　
(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(
1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。　　
(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。

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2019-09-16 18:12

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