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我想请问一下九级 伤残赔付标准是多少

劳动纠纷 2019-09-07 20:17 人浏览

共4位律师解答

由于交通事故赔偿没有统一的标准，都是各省标准，告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：
1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。
2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。
3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。
5．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。
6．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
7、残疾赔偿金：上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（伤残是10级就×10%，9级×20%，每升一级乘的百分比增加10%）

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2019-09-07 19:56

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职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，享受以下待遇：　　

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；　　

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需要申请劳动仲裁。
另外，工伤还可以获得赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费等等。

法律快车咨询顾问

2019-09-07 20:02

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九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准：　　1)癫痫轻度；　　2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；　　3)脑挫裂伤无功能障碍；　　4）开颅手术后无功能障碍者；　　5)颅内异物无功能障碍；　　6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；　　7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；　　8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；　　9)颈部瘢痕畸形，不影响活动；　　10）全身瘢痕占体表面积≥5%；　　11）面部有≥8cm2（注：2为平方）或三处以上≥1cm2（注：2为平方）的瘢痕，　　12)两个以上横突骨折后遗腰痛；　　13）三个节段脊柱内固定术；　　14)脊椎压缩前缘高度＜1/2者；　　15)椎间盘切除术后无功能障碍；　　16)一拇指末节部分1/2缺失，　　17)一手食指2～3节缺失，　　18)一拇指指间关节功能丧失；　　19)一足拇趾末节缺失；　　20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全；　　21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者；　　22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者；　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；　　24）外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍；　　25)第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；　　26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差＞2mm或错位变形影响外观者；　　27）一眼矫正视力≤
0.3，另眼矫正视力＞
0.6;　　28）双眼矫正视力等于
0.5;　　29）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；　　30）双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB;　　31）发声及言语不畅；　　32)铬鼻病有医疗依赖；　　33）牙槽骨损伤长度＞4cm，牙脱落4个及以上；　　34）上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者；　　35）肺修补术；　　36）肺内异物滞留或异物摘除术；　　37)膈肌修补术；　　38)限局性脓胸行胸膜剥脱术，　　39）食管修补术；　　40)胃修补术后；　　41)十二指肠修补术；　　42）小肠修补术后；　　43)结肠修补术后；　　44)肝修补术后；　　45)胆囊切除；　　46）开腹探查术后；　　47)脾修补术后；　　48)胰修补术后；　　49)肾修补术后；　　50)膀胱修补术后；　　51）子宫修补术后；　　52)一侧卵巢部分切除；　　53)阴道修补或成形术后；　　54)乳腺成形术后。　　九级伤残赔偿标准：　　
1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元.一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

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2019-09-07 20:09

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工伤九级伤残，应该赔偿7个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。　　具体的赔偿金额，要根据工伤职工的年龄、工资标准及当地所规定的工伤赔偿标准才可以进行具体计算。　　建议委托当地律师根据实际情况进行计算。　　《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2019-09-07 20:17

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