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肋骨断四个算几级伤残，怎么申请工伤

劳动纠纷 2019-09-16 04:19 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    (一)工伤认定申请表；
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
    拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-09-16 03:51

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  • 办理工伤认定申请
    需提交材料：
    1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;
    2.携带职工与企业的劳动合同书;
    3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;
    4.受伤人员的身份证，单位证明;
    5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任裁 定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书;(原件及复印件)
    6.工伤证明材料;
    7.用人单位营业执照;
    8.缴纳工伤保险证明材料;
    9.受伤职工个人照片1X1
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-09-16 03:59

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  • 我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇；如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。
    而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-16 04:19

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  • 需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。
    具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-09-16 04:03

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