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迟到几分钟扣一天工资合法吗,另外还要罚十块钱

综合法律 2019-09-23 11:52 人浏览
共1位律师解答
  • 迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。  对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。
    所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
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