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在职企业职工工伤无钱支付医药费单位能不能借付

劳动纠纷 2019-09-21 15:02 人浏览
共1位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
    (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放(工伤保险基金承担)
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    2019-09-21 15:02

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