本人1993年当兵,96年退伍，97年12月进入现在的公司工作，至今已在公司工作10年以上，今年的12月31号劳动合同到期，单位在11月25号通知我不再续签劳动合同，我们不同意。 是否可以要求公司签订没有固定的劳动合同？如果单位不同意签没有固定期限的劳动合同，是否可以要求支付二倍的经济补偿？如果进行经济补偿最多可以得到多少个月的补偿？

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