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您好！我于去年7月份经朋友介绍进入上海一家公司工作，从事港口机械配件销售。同时与这家公司签订劳务合同，合同中规定要交纳1000元的风险抵押金，6个月交齐，从每月工资中扣除。因工作上不是很顺心。我于今年5月份辞职。同时注册了一家公司，也是做机械配件。被原公司发现后，他们派人到我公司，将我的笔记本电脑抢走，随后我报案，派出所令其返还电脑。但是慑于对方的淫威，其没有还我电脑的意思，并且逼迫我写下保证书，要我注销掉公司，同时要我交给其风险抵押金5000元，将笔记本电脑抵押其处2000元，另外三千一周内交给他们。我怕他们在骚扰我，就搬离了原住处。

合同纠纷 2018-08-15 20:46 人浏览

共3位律师解答

你好，如果你的过错造成公司损失的，公司可以从你工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。

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2018-08-15 20:26

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

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2018-08-15 20:33

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没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

法律快车咨询顾问

2018-08-15 20:46

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