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员工请假7天,到期之后并未前来上班,旷工告知书该如何写

劳动纠纷 2019-10-01 00:37 人浏览
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  • 国务院公布的《企业职工奖惩条例》规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。”
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