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你好 我工资大概3000吧??有一次迟到了2个小时 老板罚款200块这合理吗?

劳动纠纷 2019-09-25 07:52 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此,在出现工伤的情况下,员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息,并且依照法律规定得到一定的补偿。
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