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你好，想问下15年新劳动法是否对于职工病假，工龄在10年以上的百分百开支的说法

劳动纠纷 2019-10-18 19:01 人浏览
共1位律师解答
  • 职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。
    根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
    实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
    实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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    2019-10-18 19:01

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