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我父亲工作期间得了大病 没办法继续工作了 和单位合同还有一个月就到期了 我们该怎么办

劳动纠纷 2019-10-12 10:16 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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