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请问国家法规定158天产假,公司不执行,只给30天产假,并且是没有工资的,公司做法合法吗

劳动纠纷 2019-10-19 13:36 人浏览
共1位律师解答
  • 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式,是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬,它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
    从一定的程度上说,社会保险其实也属于工资的一部分。
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