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产后工资，我应该取那领取？我上班但投保公司是代投，我应该去社保局领取产后工资？还是去代投投保的地方去领取工资？我应该取那领取？我应该去社保局领取产后工资？还是去代投投保的地方去领取工资？

劳动纠纷 2019-10-05 10:06 人浏览
共1位律师解答
  • 你好，协商不成，申请仲裁。 第
    一、公司没有交社保，可以要求补缴社保的，这个不存在仲裁时效问题，因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议，不受仲裁时效控制，从解除劳动关系之日起算的。 第
    二、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。关于双倍工资的时效问题，仲裁一般不支持，但目前，法院都还是支持的。 第
    三、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第
    四、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第
    五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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    2019-10-05 10:06

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