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单位临时工(有合同)以病为由长期不上班,应该如何处理? 1、是否可以辞退,依据是?2、是否可以追回所开工资,依据?单位临时工(有合同)以病为由长期不上班, 1、是否可以辞退,依据是?是否可以追回所开工资,依据?

刑事辩护 2019-09-27 16:32 人浏览
共1位律师解答
  • 上班期间突发疾病一般与用人单位无关,不过,如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下,视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定,工伤同时也需要申请鉴定。
    劳动者可以申请享受病假待遇,根据劳动者在公司的工作年限,享受不同的病假医疗期和病情工资,需要劳动者提供真实的病假条。
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