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我们单位在某保险公司投保重大疾病保险,其中有一个员工患了直肠癌,保险公司要求对这个人的重大疾病进行除外,这个合理吗?为什么?我们单位在某保险公司投保重大疾病保险,保险公司要求对这个人的重大疾病进行除外,这个合理吗?

保险纠纷 2019-10-10 11:12 人浏览
共1位律师解答
  • 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。  我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司不给上保险,请问公司这样做是否合理?员工在试用期内是否享有保险?  在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。
    所以在试用期内也应该上保险。  另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
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