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公司规定员工上班前都必须将手机存放到指定的存物柜！上班不可以随身携带，这样做合理吗？可以去劳动局告他吗？（我公司没什么保密要求的！）公司规定员工上班前都必须将手机存放到指定的存物柜！这样做合理吗？（我公司没什么保密要求的！

综合法律 2019-09-29 20:06 人浏览

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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。

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2019-09-29 20:06

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