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您好,我的年假基数是5天,2017年9月份入职新的单位,2017年休了2天年假,假如2018年1月30日我辞职,2018年可否一次性休完5天的年假?我的年假基数是5天,2017年9月份入职新的单位,2018年可否一次性休完5天的年假?

劳动纠纷 2019-10-16 10:32 人浏览
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  • 《企业职工带薪年休假实施办法》
    第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
    前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
    带薪年休假只与工作年限有关,与社保缴纳无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
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