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我们这里只要暑期工 ,一个月,但是工资80一天一个月2600,每天工作12个小时没有休,身体吃不消还很热。过来的时候跟我们说八个小时。他们还报空岗。还罚钱。我们这里只要暑期工 但是工资80一天一个月2600,每天工作12个小时没有休,还罚钱。

劳动纠纷 2019-10-04 18:03 人浏览
共1位律师解答
  • 暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系,其中对于试用期和社保的缴纳,以及工伤事故的处理等,都不是按照劳动合同法来实施。
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