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我在东莞塘厦上班,现在马上要休产假了,公司管理部通知我,休产假期间没有工资,且当月无出勤时,社保也要停掉。如果社保不停需要申请全部费用自己承担。请问这合法吗?现在马上要休产假了,公司管理部通知我,休产假期间没有工资,请问这合法吗?

劳动纠纷 2019-10-24 12:52 人浏览
共1位律师解答
  • 带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
    新开户后发给社保登记证.和<职工养老保险手册>
    计算每月应缴金额.
    缴费.
    由企业填写手册,由社保复核.
    医疗卡三个月后发放,发给参保人.
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