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新员工刚上班突然病了,因为没事,谁知越来越严重,因为宿舍比较远,厂里不允许电话请假,便没有请假,到宿舍医务室治疗,病情好转后上班发现被免职,是否可以拿到上班的工资。新员工刚上班突然病了,到宿舍医务室治疗,病情好转后上班发现被免职,是否可以拿到上班的工资。

劳动纠纷 2019-10-14 14:57 人浏览
共1位律师解答
  • 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
    21.75。  请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。  年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。  产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。?????? 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
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