问答详情

我父亲在工厂上班签了合同,现在在厂外出租房突发疾病。厂方有没有义务派人处理我父亲的劳务关系,我们去找厂里,他们就说我父亲和他们没有关系。遇见这样的事情,我们应该怎样处理。有没有义务派人处理我父亲的劳务关系,他们就说我父亲和他们没有关系。我们应该怎样处理。

继承 2019-10-04 08:03 人浏览
共1位律师解答
  • 职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。
    职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。
    单位没有参加工伤保险的,均由单位支付。
    其他情形突发疾病,应按因病待遇办理,医疗费用按照当地职工养老保险的规定办理,住院费用由医疗保险基金统筹账户和职工个人按比例分担,门诊费用由个人账户和个人负担。
    单位没有参加医疗保险的,由单位负担应由医疗保险基金负担的部分。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台果洛州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中