员工在用人单位工作11年，出现工伤事故，伤残检定为10级，用人单位以退休年龄己到为由要求解除劳动关系，但员工续交养老保险距国家规定15年还差4年，请问用人单位辞退员工是否违法？用人单位以退休年龄己到为由要求解除劳动关系，请问用人单位辞退员工是否违法？

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