公司由于招聘难的问题，我管理的部门有些基础管理岗位一直处于缺编状态。缺编岗位的工作一直由我兼管着切没有任何的顶岗补贴。兼管不到位造成的工作疏漏公司可以以此为由开除我吗，我可以以此提出仲裁吗我管理的部门有些基础管理岗位一直处于缺编状态。兼管不到位造成的工作疏漏公司可以以此为由开除我吗，我可以以此提出仲裁吗

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