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公益性岗位的清洁工人，在岗时用人单位买了职工医保，但是退休之后用人单位就停止购买了职工医保，想咨询一下退休后用人单位停止买职工医保的做法是否违反规定，并且是否应该继续给聘用人购买职工医保。在岗时用人单位买了职工医保，咨询一下退休后用人单位停止买职工医保的做法是否应该继续给聘用人购买职工医保。

劳动纠纷 2019-10-14 00:22 人浏览
共1位律师解答
  • 身份难以认定的以及其他退休年龄规定：
    （一）女职工工作岗位难以认定为工人或者干部（技术）岗位的，以及女职工办理内部退养后，均可按选定的退休年龄办理退休，即在50至55周岁之间，由女职工本人提出书面申请，经所在单位同意后，选定一个退休年龄，并以选定退休年龄满周岁的当日为准，计算退休待遇，办理退休手续。
    （二）实行全员劳动合同制的单位，职工在用人单位内由原工人岗位转为干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为工人岗位的，应及时将其变动情况报参保所对应的劳动保障行政部门和养老经办机构备案。
    在新岗位工作满一年及其以上的，按现岗位退休条件办理退休。
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    2019-10-14 00:22

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