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1，根据《劳动合同法》第40条规定，用人单位私自调动部门是需要经过相关程序的，且公司的单方面私自调动部门属于违反劳动合同的行为。2，公司调岗违反法律规定，调岗无效。
3，调岗属于对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与劳动者协商一致才能变更。 -
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