我在公司自己带人干活，因有事不干了，把手里活交完了。算账的时候又扣这个又扣那个把钱扣完了。最后算账的时候给的钱还不够发工资的应该发我24000最后给我10000.求帮助下告诉我我应该怎么办。。。我在公司自己带人干活，把手里活交完了。最后算账的时候给的钱还不够发工资的应该发我24000最后给我10000.求帮助下告诉我我应该怎么办。
劳动纠纷
2019-10-15 17:47
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根据法律规定，工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。如果员工做弊的行为给公司造成损失，公司可以通过扣工资的方式要求员工予以赔偿，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付，单位扣除全部工资行为并不合理。在劳动者与单位建立劳动关系后，单位应该在一个月内及时与劳动者签订劳动合同。
单位未及时与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求自第二个月起支付双倍工资。 -
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