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我于2O14年12月份公司组织的年度体检时发现体检结果为神经性耳聋,当时也不在意,2O15年检查还是神经性耳聋。我在2O14年十月份遭遇一次近距离爆破,现在到职业病医院检查为爆震性耳聋,我能向公司索赔吗?还是神经性耳聋。现在到职业病医院检查为爆震性耳聋,我能向公司索赔吗?

劳动纠纷 2019-10-24 17:27 人浏览
共1位律师解答
  • 职工既遭受工伤事故伤害,又被查处职业病的,都是工伤范畴,是两个部位的伤害。如果同时进行劳动能力鉴定的,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“
    4.2晋级原则”规定,应先对单项伤残程度进行鉴定,如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。按鉴定的级别享受工伤保险待遇。
      如果是不同时间发生的伤害,分别进行了劳动能力鉴定,按最高级别享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金、就业补助金。
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