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想咨询一下我方与乙方有两年的合作关系,没有签过合同,只是每个月将场地卫生服务费支付给乙方,保洁人员都是乙方招聘,乙方支付工资,现因卫生状况不佳我方想要终止合作,乙方要求我方支付一个月的服务费作为补偿合理吗?咨询一下我方与乙方有两年的合作关系,乙方支付工资,乙方要求我方支付一个月的服务费作为补偿合理吗?

合同纠纷 2019-10-18 22:56 人浏览
共1位律师解答
  • 单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
    因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
    单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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