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律师们您们好，我父亲在乡镇文化站工作了23年，现因疑似工伤不得不辞职，请问他可以获得什么补偿？且当前文化站面临着被县里文化局往上收五个人人，也就是转为正式工的机会，请问我父亲可以得到这方面的补助吗？拜托您了现因疑似工伤不得不辞职，请问他可以获得什么补偿？请问我父亲可以得到这方面的补助吗？

劳动纠纷 2019-10-14 06:51 人浏览

共1位律师解答

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你可以要求工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准如下 1 工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命（江苏省公布的人口平均预期寿命
74.13岁）与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给
0.8个月的当地职工平均工资 2 一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，所以，具体能拿多少，是按照你的工资和你的年龄来定，年龄越大，拿的越少

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2019-10-14 06:51

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