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公司拖欠员工工资2个月了,理由是要裁员50%,如果达不到这个标准,就不发工资。问题是裁员还不想给赔偿,就想把人挤兑走,自己离职。而且本身公司财务有问题,账上也没钱,工资、社保都是集团拨款发。这种情况我们该怎么办?公司拖欠员工工资2个月了,就不发工资。问题是裁员还不想给赔偿,工资、这种情况我们该怎么办?

劳动纠纷 2019-10-10 16:46 人浏览
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