你好！我想问一下一个公司在这样的情况下是否违法。我公司之前生产量定在每天2500，生产完成是收到21点的工资。12月又改为生产2700的生产量还是收加班到21点的工资。1月又强行改为生产3000台，请问这样合法吗？我想问一下一个公司在这样的情况下是否违法。还是收加班到21点的工资。请问这样合法吗？

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