本人在单位工作23年，近期因与主管发生矛盾，迟到2次，被单位工作调动，新岗位工资要比现有岗位低，本人不愿意去，单位说不去就算旷工，现仍在原岗位上班，长期合同正式工，与单位协商保留原岗位工资，单位不同意，请问怎么解决？近期因与主管发生矛盾，新岗位工资要比现有岗位低，与单位协商保留原岗位工资，单位不同意，请问怎么解决？

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