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你好律师我是在国营企业上班连续上了23年了,94年上班到2004年,厂里破产后重组,还是继续在里面上班,2004年到现在13年了,签了三次合同,这次的12月31号到期,公司不跟我续签了,我应该得到那些赔偿和要求,医保社保怎么办厂里破产后重组,还是继续在里面上班,签了三次合同,我应该得到那些赔偿和要求,医保社保怎么办

劳动纠纷 2019-10-14 17:52 人浏览
共1位律师解答
  • 企业破产后,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。
    职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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