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本人在一家公司工作,差几天就半年了,突然有一天人事找我希望我一个月后自己申请离职,我要求经济补偿金,她告诉我,如果提前一个月通知你了,就不付经济补偿金,如果你要这个经济补偿金,我们就算立即辞退你,本人在工作期间没有违反任何规章制度,请问她的话合法吗我要求经济补偿金,就不付经济补偿金,如果你要这个经济补偿金,请问她的话合法吗

劳动纠纷 2019-10-24 11:01 人浏览
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  • 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
    若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
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