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我在洗煤厂今年2月份上的班,交了1000押金,但公司没说那是押金只说是培训费,上到今年8月份因为班长不讲理要开除我,从说了那天起我就没去过厂子,现在他们说要把我从不上班开始到现在的钱扣了,还有福利,发的瓜、工作服、茶叶、冰糖、白糖都要扣钱,这样合理吗?我在洗煤厂今年2月份上的班,交了1000押金,但公司没说那是押金只说是培训费,茶叶、这样合理吗?

综合法律 2019-10-25 19:56 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
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