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您好;我老父亲是1937年参加的革命工作,今年97周岁,现享受处级待遇,看老父亲于上本月底突发心梗住院,要求单位派一名工作人员帮助护理,我与老¥j5220tcD6xP¥父亲同在一个单位,我要求去医院照顾老父亲,单位同意但算事假扣我的工资,请问这样合理吗我老父亲是1937年参加的革命工作,单位同意但算事假扣我的工资,请问这样合理吗

综合法律 2019-10-03 09:52 人浏览
共1位律师解答

  • 1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。
    2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付病假工资给劳动者的。
    3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)
    59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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